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企业管理者在制定年度或季度目标时,往往要清晰的公示高绩效的团队,该获得哪些激励,需要公平,而且要有价值导向和牵引作用,导向责任结果的实现或超出者,而不是给平庸的出力而“不做功”的人...

admin2019-03-07阅读(190)